林淑梨
轉載100年12月蝴蝶飛訊
全聯會近日接到一封來自會員的站務信件問：「日前聽聞諮商心理師已經在修法，準備未來爭取醫院工作機會，並在相關法令中要明文規定醫院需聘請諮商心理師，不知道臨床心理師公會全國聯合會的看法如何？或者是否有採取任何覆議或反對的聲音？」，看後有些錯愕，似乎會員們聽到一些傳言，而感疑惑，也謝謝這位會員會直接詢問全聯會，讓彼此有個澄清的機會；另方面全聯會也該檢討為什麼有些處理中的大事，卻不能讓所有的會員知悉，目前全聯會以「蝴蝶飛訊」與理監事會議記錄兩個管道向會員溝通會務運作訊息，而如果臨時有重要消息也會馬上轉知各地方公會，不知是否還有其他可以做的努力？
除了立即回覆了這位會員，也要再對大家說明，依現行心理師法，衛生署早已函文各醫療院所稱諮商心理師可受聘於醫院中工作，只是過去大家習慣在醫院工作的是臨床心理師，又因諮商心理師的業務範圍不包含精神病患與腦心智功能障礙者的心理衡鑑與諮商治療，所以大多數的醫院仍聘用臨床心理師；如果醫院要聘用諮商心理師為非上兩類病患提供心理服務是沒有問題的。此次心理師法的修訂更未涉及此(可參考10月22日理監事會議記錄，又心理師法修訂版本已送衛生署審核)。傳言的起源我在想是否和7月7日衛生署召開醫院醫事人力設置標準會議的結論有關，當次會議將臨床心理師與諮商心理師並稱為心理師，除了精神科急性病床至少有一名臨床心理師外，不再區分兩者(見第三屆第一次會員代表大會記錄)。
國中小專任專業輔導人員辦法今年暑假已開始實施，各縣市在召募人員時，也聽到有些會員反應，有的縣市擺明要諮商心理師，似乎排擠了臨床心理師的就業空間，我們應該要做些什麼；而之後更聽說我們臨床心理師對這新市場似乎不感興趣：有的縣市沒有臨床心理師應徵，有的被錄取的臨床心理師卻放棄了。近日因台南市學生諮商中心在召募人員時，社工爭取近半數員額，11月3日諮商心理師聯合我們共同發聲，學會郭乃文理事長和我都到場說明臨床心理師的功能角色，過程中，我個人深覺得這
是一塊臨床心理師們可以好好揮灑的職場，但市場條件似乎尚未足以吸引大家，或者這也還不是大家所熟悉的職場，需假以時日；而要感謝學會在11月底已籌辦南、北兩場「臨床心理師如何有效擔任國中小之專任輔導人員」研討會，積極為我們的後起之秀做校園心理服務的準備工作。
最後要提到，上屆最後一次理監事會通過要推動的「心理治療專業知能認證」制度，在本屆第一次理監事會中被否決了，可能大家還是擔心認證不見得能提昇品質與福利，反增負擔；在尊重大家決定的原則下，我想我們還是有許多其他可以努力的方向。
在既感榮幸又感惶恐的心情下，也是抱著接受挑戰與回饋的態度，接下了第三屆理事長的職務，希望在退休後的生涯中，能在臨床心理界繼續有所努力。
由於美凡秘書長與思彤幹事都另有生涯規劃，尋找秘書處新血輪與新辦公室地點是迫切的事情，感謝思彤的幫忙，物色到年輕、認真、肯學習，且對臨床心理感興趣的新任幹事黃富鴻小姐；也謝謝車先蕙、陳恩誠兩位臨床心理師，肯陪我「撩落去」，答應分別擔任秘書長與副秘書長職務，希望我們四位成為全聯會運作的核心團隊，為會員們提供滿意的服務。此外，全聯會辦公室由台北遷移到桃園市中山路，位處省道旁，臨床桃園縣政府，離桃園火車站車程不過1公里多，交通便利，辦公室空間約20坪，有兩小、一大房間，堪稱明亮、寬敞。
人員與硬體設施準備就緒，會務便將開展，首先在會員代表大會議決的「心理師法」修訂條文草案將發函予諮商心理師全聯會，以共同討論出送衛生署審核的版本，之後方能送立法院完成修法程序，之間可能會出現一些影響修法順利性的變項，需要大家共同來思考因應策略，以克服之。同樣急迫的事還有「心理治療專業知能」認證制度的建立，我想應以全聯會為主，邀請學會代表組成工作小組，全聯會小組成員應具北、中、南、東之區域代表性，可廣納多方意見，期望具有適當資歷的臨床心理師能被具體地肯定，而建立我們的專業品質提升機制。
教育部擬訂的「國小國中專任專業輔導人員辦法」已開始實施，有會員反映有的縣市在召募人員時，未有臨床心理師名額或名額數較少，是否我們臨床心理師的工作權因而被限縮？就此疑慮，有人認為需積極爭取，有人則認為校園心理諮商服務原來諮商心理師就是貢獻地比較多，也有人很有信心地表不擔心，認為臨床心理師有特定的角色，主管人員終究會知道如何來運用我們。這似乎也反映出我們和諮商心理師的競合關係，以後在醫院中，可能也會有類似的狀況出現，我們是要捍衛疆土呢？還是本著君子之爭，各憑本事？由於我們的專業領域之擴展，和諮商心理師的合流也成時勢所趨！另外，也有已在校園服務的臨床心理師開始思考及我們臨床心理研究生的實習是不是少了校園這一塊？而這則有賴學會與全聯會的用心規劃！
以上說來，未來三年全聯會已有幾項清楚的工作目標，在啟航時，未免感任重道遠，除了理監事們和秘書處外，更希望廣結善緣，召集更多有志人士，齊心共力！
理事長 林淑梨 敬上
